Dati di mercato del lavoro
Il nostro team di ricerca applicata fornisce analisi approfondite e personalizzate dei dati di mercato del lavoro per aziende, enti di formazione, governi e istituti di ricerca.
Orientarsi e decidere con l’aiuto dei dati
Saper raccogliere dati di qualita’ e’ un lavoro, ma saperli analizzare, interpretare e contestualizzare e’ un mestiere. Il nostro team di ricerca applicata affronta questa sfida ogni giorno da 15 anni, fornendo analisi di dettaglio, interpretazione e contestualizzazione, includendo consigli tattici e strategici sui possibili percorsi da percorrere.
Di cosa si occupa il nostro team?
- guidare le università nel prendere decisioni strategiche sull’offerta formativa;
- aiutare le istituzioni pubbliche e le aziende ad investire nella formazione professionale in base alle competenze maggiormente richieste dalle imprese;
- collaborare con gli enti di ricerca per l’elaborazione di complessi studi internazionali di carattere macro e micro economico
Il nostro centro di ricerca
Consulta e scarica alcune delle nostre ricerche
Conoscere il Dna del lavoro
Dati i rapidi cambiamenti del mercato del lavoro, le skills si adeguano e danno continuamente vita a nuove combinazioni, sia per quanto riguarda le occupazioni tradizionali che per quelle emergenti; conseguentemente le richieste di competenze si stanno modificando più velocemente di quanto
i Job Title possano tollerare.
La digitalizzazione nel mercato del lavoro tedesco
Otto posti di lavoro su dieci in Germania richiedono digital skills. Sorge quindi spontanea una domanda: come sta cambiando il mercato del lavoro tedesco? La ricerca condotta da Burning Glass Technologies per la fondazione Bertelsmann Siftung offre per la prima volta una panoramica completa di quella è a tutti gli effetti il paese europeo più virtuoso in termini di lavoro.
Digital Skills: come riformare l’istruzione e la formazione nell’era digitale
Lo studio “Will Robots Steal Our Jobs?” realizzato da PwC stima che, entro il 2035, robot e intelligenza artificiale sostituiranno il 39% dei posti di lavoro attualmente presenti in Italia. Ciò nonostante, l’avvento di queste tecnologie permetterà lo sviluppo di nuove occupazioni, che manterranno positivo il saldo tra professioni emergenti e quelle in declino.
Trasformare i dati in valore strategico per le istituzioni accademiche
Le tecnologie Big-Data stanno assumendo un ruolo rilevante, anche nel mondo Accademico, per favorire sempre di più l’allineamento tra formazione di competenze e conoscenze, alle reali esigenze del mercato del lavoro.
Competenze diverse, lacune diverse: misurare e colmare il gap di competenze
In una nuova ricerca sul gap di competenze negli Stati Uniti, abbiamo scoperto che la domanda di lavoratori ha superato l’offerta di 4,4 milioni di posti di lavoro in 12 diverse aree di carriera.
Ricerca sull’impatto a lungo termine sulla carriera professionale
Il primo lavoro è importante: è probabile che i laureati che iniziano a lavorare sottoccupati restino così, e che le donne siano più sottoccupate degli uomini.
