Come già anticipato, dal 12 al 15 luglio Emsi Burning Glass parteciperà al “Learning Square 2021”, organizzato da HRC Group con una serie di incontri sui People Analytics. Scopriamo nel dettaglio quali interessanti approfondimenti verranno trattati dal team di Burning Glass e dagli ospiti coinvolti, che grazie ai Big Data stanno traghettando le aziende per cui lavorano verso un nuovo modo di intendere le HR.
Gli argomenti che tratteremo al Learning Square sono molteplici: li abbiamo raccolti sotto il titolo “DATA DRIVEN HR”, e comprenderanno i seguenti argomenti.
12/07: DATA FROM MARS, HR LEADERS FROM VENUS – NEW PERSPECTIVES OF THE PEOPLE ANALYTICS JOURNEY.
Questa giornata sarà dedicata alla mentalità analitica che, secondo Emsi Burning Glass, è un must per ogni responsabile delle Human Resources. I punti chiave includeranno definizione e miti, linee guida per le fonti di dati e per ottenere successi immediati, processi, team e partnership, cultura ed etica basate sui dati.
Parteciperanno LITTAL SHEMER HAIM (People Analytics, HR Data Strategy, Organizational Research – Consultant, Mentor, Speaker, Influencer LITTALICS.COM) CRISTINA SARNACCHIARO (Vice President Sales for Europe and UK EMSI BURNING GLASS)
13/07: THE PEOPLE ANALYTICS JOURNEY IN VODAFONE UK.
Durante questa giornata il team di Emsi Burning Glass parlerà del percorso di People Analytics in Vodafone UK approfondendo la loro esperienza, le difficoltà e le sfide affrontate per coinvolgere tutta la funzione HR. Verranno presentati anche esempi pratici su come in EMSI Burning Glass vengono utilizzati i dati per consentire poi ai clienti di prendere le loro decisioni.
Parteciperanno ALESSANDRO LINARI (Head of People Analytics VODAFONE UK) CRISTINA SARNACCHIARO (Vice President Sales for Europe and UK EMSI BURNING GLASS)
14/07: SKILL DEVELOPMENT FRAMEWORK.
Questa giornata sarà rivolta a tutte le famiglie professionali presenti nell’organizzazione, in ottica data driven, valorizzando gli analytics del mercato del lavoro. Verrà spiegato nei dettagli lo “Skill Developement Framework”: di cosa si tratta, come viene utilizzato e quali obiettivi si possono raggiungere utilizzandolo. Parteciperanno
DAVID RICCO (Head of Learning, Development and Change Managent CASSA DEPOSITI E PRESTITI)
CRISTINA SARNACCHIARO (Vice President Sales for Europe and UK EMSI BURNING GLASS)
15/07: HOW CISCO USES LABOUR MARKET DATA TO EMPOWER TODAY’S WORKFORCE, SOURCE & DEVELOP TOP TALENT.
L’ultima giornata sarà dedicata al contributo che Emsi Burning Glass ha dato a Cisco per ottenere una visione olistica delle competenze e dei talenti all’interno dell’azienda, utilizzando Lexonis come tecnologia complementare che ha contribuito a fornire un feedback automatico per la creazione del profilo di lavoro.
Parteciperanno ALISTAIR ANTOINE (Leader People Solutions & Architecture Digital Experience CISCO) CRISTINA SARNACCHIARO Vice President Sales for Europe and UK EMSI BURNING GLASS
Questi quattro incontri sui People Analytics saranno fondamentali tanto per il team di Emsi Burning Glass, che avrà l’opportunità di condividere le esperienze sviluppate in questi anni, tanto per i responsabili HR delle aziende italiane, per le scuole e gli enti di formazione e per le istituzioni governative che intendono occuparsi del mercato del lavoro con lo sguardo rivolto al futuro.
Vi ricordiamo che per il programma dettagliato e la registrazione gratuita potrete consultare la pagina ufficiale dell’evento cliccando qui, oppure contattateci per avere ulteriori informazioni.
