D.E.I. – Diversity, Equity, Inclusion
Diversity, Equity e Inclusion sono tre parole chiave per comprendere il futuro delle HR. E non soltanto per motivi di giustizia sociale. In un mercato del lavoro che si avvia ad avere sempre più difficoltà nel trovare talenti adeguati ai ruoli richiesti, saper ampliare il bacino di ricerca guardando a categorie normalmente poco valorizzate, anche all’interno della propria organizzazione può consentire risparmi notevoli nei costi di formazione e permettere di aumentare la retention dei dipendenti.
Emsi Burning Glass ha messo a punto un nuovo tool chiamato D.E.I (Diversity, Equity, Inclusion), che consente di intraprendere iniziative veramente efficaci nel campo dell’inclusione e della diversità, basata sull’esatta conoscenza dei dati di mercato e su un’analisi fortemente personalizzata.
Scarica qui il PDF che ne descrive le principali caratteristiche.
